lunes, 2 de agosto de 2010
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
8:28 | 
Publicado por
Otros servicios
El SENA presta el servicio de Formación Profesional Integral gratuita. Está presente en todas las regiones del país, dispone de una amplia infraestructura de talleres y laboratorios para beneficiar a empresas de todos los niveles tecnológicos. En los Consejos Directivos y en los Comités Técnicos de sus Centros de Formación, participan los empresarios y los gremios productivos. Indaga permanentemente las tendencias del mercado laboral a través de 25 Centros de Servicio Nacional de Empleo y renueva su oferta de formación en consulta directa con el sector productivo.
Esta infraestructura, los programas que desarrolla con base en ella y la información que difunde, constituyen un factor de impulso a la productividad y a la competitividad.
Conoce los servicios que el SENA te ofrece, ingresa a la página www.sen.edu.co y haz clik en el link portafolio de servicios como se indica en la imagen:
Esta infraestructura, los programas que desarrolla con base en ella y la información que difunde, constituyen un factor de impulso a la productividad y a la competitividad.
Conoce los servicios que el SENA te ofrece, ingresa a la página www.sen.edu.co y haz clik en el link portafolio de servicios como se indica en la imagen:
APROVECHA LAS OPORTUNIDADES QUE TE OFRECE EL SENA!...
miércoles, 21 de julio de 2010
CONVENIOS Y ALIANZAS
PROCESO: CONVENIOS Y ALIANZAS
PROCEDIMIENTO:
Objetivo del Procedimiento: Facilitar el acceso a un mayor número de colombianos pertenecientes a las poblaciones vulnerables y a los estratos de menores recursos a la formación para el trabajo, con equidad y transparencia en el acceso y mediante el uso eficiente de los recursos destinados al aprendizaje, fortaleciendo el Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo.
EL SENA Y LA POLICIA NACIONAL DE AGUACHICA CESAR, se encuentran aplicando una estrategia conjunta por medio del programa “JOVENES A LO BIEN”, según convenio firmado por el DIRECTOR GENERAL del SENA y El DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL”. Esta estrategia consiste en brindar formación a la población vulnerable por medio de las aulas móviles con las cuales cuenta nuestro centro. En el mes de abril, se capacitó a población vulnerable por medio del aula móvil de sistemas la cual se ubicó en el colegio Gabriel Awad, para dar participación a los jóvenes de los barrios siete de agosto, Álvaro Pallares y barrios aledaños. En el mes de junio se capacitó en el área de informática, formación impartida en el colegio Carola Correa ubicado en el barrio las acacias.
PROCEDIMIENTO:
Objetivo del Procedimiento: Facilitar el acceso a un mayor número de colombianos pertenecientes a las poblaciones vulnerables y a los estratos de menores recursos a la formación para el trabajo, con equidad y transparencia en el acceso y mediante el uso eficiente de los recursos destinados al aprendizaje, fortaleciendo el Sistema Nacional de Aprendizaje para el Trabajo.
EL SENA Y LA POLICIA NACIONAL DE AGUACHICA CESAR, se encuentran aplicando una estrategia conjunta por medio del programa “JOVENES A LO BIEN”, según convenio firmado por el DIRECTOR GENERAL del SENA y El DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL”. Esta estrategia consiste en brindar formación a la población vulnerable por medio de las aulas móviles con las cuales cuenta nuestro centro. En el mes de abril, se capacitó a población vulnerable por medio del aula móvil de sistemas la cual se ubicó en el colegio Gabriel Awad, para dar participación a los jóvenes de los barrios siete de agosto, Álvaro Pallares y barrios aledaños. En el mes de junio se capacitó en el área de informática, formación impartida en el colegio Carola Correa ubicado en el barrio las acacias.
COMUNICACIONES INSTITUCIONALES
El objetivo de este proceso, es velar por la preservación de la identidad corporativa y la difusión de información institucional al interior y exterior de la entidad
Este proceso esta orientado a garantizar un uso adecuado de la información de la imagen corporativa.
Con el fin de mantener comunicados a toda la comunidad SENA, acerca de lo que acontece en nuestro Centro Agroempresarial, se creó el blog de Centro.
Este proceso esta orientado a garantizar un uso adecuado de la información de la imagen corporativa.
Con el fin de mantener comunicados a toda la comunidad SENA, acerca de lo que acontece en nuestro Centro Agroempresarial, se creó el blog de Centro.
Contrato de Aprendizaje
PROCESO: EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONALPROCEDIMIENTO: CONTRATO DE APRENDIZAJE
Objetivo del Procedimiento: Posibilitar la formación teórico - práctica del aprendiz en un oficio o una ocupación específica, con el patrocinio de una empresa que suministre un apoyo de sostenimiento durante las etapas lectiva y productiva, y que durante esta última ofrezca al aprendiz el espacio y los medios para que desarrolle unos resultados de aprendizaje específicos mediante el desempeño en la propia empresa y en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador y con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje
miércoles, 14 de julio de 2010
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Es una forma de vinculación especial dentro del derecho laboral, que de ninguna forma constituye contrato de trabajo, mediante la cual una persona natural,
(aprendiz o alumno) recibe formación en una entidad autorizada (institución educativa), con el patrocinio de una empresa (persona natural o jurídica) por un término máximo de dos (2) años.
Si desea saber más información acerca del contrato de aprendizaje ingresa al portal del SENA www.sena.edu.co, haciendo clic en el link aprendices.
Querido aprendiz una vez registrado en el aplicativo Sistema de Gestión Virtual de aprendices podrás ingresar a la página http://caprendizaje.sena.edu.co, digitando tu número de identificación y contraseña.
Las alternativas de permanencia en los programas de formación durante la etapa práctica, la encontrarás en el Reglamento Aprendiz Sena) Art. 7
(aprendiz o alumno) recibe formación en una entidad autorizada (institución educativa), con el patrocinio de una empresa (persona natural o jurídica) por un término máximo de dos (2) años.
Si desea saber más información acerca del contrato de aprendizaje ingresa al portal del SENA www.sena.edu.co, haciendo clic en el link aprendices.
Querido aprendiz una vez registrado en el aplicativo Sistema de Gestión Virtual de aprendices podrás ingresar a la página http://caprendizaje.sena.edu.co, digitando tu número de identificación y contraseña.
Las alternativas de permanencia en los programas de formación durante la etapa práctica, la encontrarás en el Reglamento Aprendiz Sena) Art. 7
Suscribirse a:
Entradas (Atom)